Swiggy يستغني عن 380 موظفًا ، الرئيس التنفيذي يطالب بحالة التوظيف الفائض لـ “ سوء الحكم ”

قامت منصة Swiggy لتوصيل الطعام عبر الإنترنت يوم الجمعة بتسريح 380 موظفًا كجزء من “تمرين إعادة الهيكلة” مستشهدة بظروف الاقتصاد الكلي الصعبة ، حيث قال رئيسها التنفيذي Sriharsha Majety إن الإفراط في التوظيف كان حالة “سوء تقدير” حيث كان يجب أن يقوم بعمل أفضل.

في رسالة بريد إلكتروني داخلية ، اعتذر Majety ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي ، للموظفين المتضررين وقال “القرار الصعب للغاية” الذي تم اتخاذه بعد “استكشاف جميع الخيارات المتاحة” وعرض خطة مساعدة الموظف للأشخاص المتأثرين.

قال إن معدل نمو توصيل الطعام قد تباطأ مقابل توقعات الشركة.

“هذا يعني أننا بحاجة إلى إعادة النظر في تكاليفنا الإجمالية غير المباشرة لتحقيق أهدافنا الربحية. في حين أننا بدأنا بالفعل إجراءات بشأن التكاليف غير المباشرة الأخرى مثل البنية التحتية والمكتب / المرافق وما إلى ذلك ، فقد احتجنا إلى تحديد الحجم المناسب لتكاليف الموظفين الإجمالية لدينا أيضًا في تتماشى مع توقعات المستقبل.

قال ماجتي في البريد الإلكتروني: “إن زيادة طاقتنا هي حالة سوء تقدير ، وكان يجب أن أفعل ما هو أفضل هنا”.

في وقت سابق من الصباح ، ألقى كلمة أمام مبنى البلدية لموظفي Swiggy.

كجزء من خطة مساعدة الموظفين ، عرض Swiggy مدفوعات نقدية تتراوح من ثلاثة إلى ستة أشهر بناءً على مدة ودرجة الموظفين المتأثرين. سيتلقون إما أجرًا مضمونًا لمدة ثلاثة أشهر أو فترة إشعار بالإضافة إلى 15 يومًا على سبيل الهبة عن كل سنة كاملة من الخدمة بالإضافة إلى رصيد الإجازة المكتسبة وفقًا للوثيقة أيهما أعلى.

وقال ماجتي في البريد الإلكتروني: “سيضمن هذا لجميع الموظفين المتأثرين دفع تعويضات مضمونة بحد أدنى ثلاثة أشهر. ويشمل ذلك الأجر المتغير / الحوافز بنسبة 100 بالمائة. سيتم التنازل عن مكافأة الانضمام ، ومكافأة الاحتفاظ المدفوعة”.