رئيس تويتر في فرنسا يقدم استقالته وسط تسريح جماعي للعمال ، ويغرد رسالة خروج

قال رئيس العمليات الفرنسية في تويتر ، داميان فييل ، إنه استقال من منصة التواصل الاجتماعي ، التي أقال مالكها الجديد إيلون ماسك مؤخرًا كبار المديرين التنفيذيين وفرض تخفيضات حادة في الوظائف في الشركة.

وكتب فييل على تويتر يوم الأحد “انتهى الأمر” شاكرا فريقه في فرنسا التي قادها على مدى السنوات السبع الماضية.

وأكد فييل أنه سيترك تويتر في رسالة منفصلة لرويترز.

ولم يخض في تفاصيل ظروف مغادرته ورفض الكشف عن عدد الأشخاص الذين عملوا على تويتر في فرنسا سواء قبل أو بعد استيلاء موسك على الشركة الشهر الماضي.

تمنع قوانين العمل في فرنسا الشركات من فصل الموظفين الدائمين بين عشية وضحاها. يتعين على الشركات التي تتخذ من فرنسا مقراً لها أن تخبر الموظفين رسمياً بأنهم يهدفون إلى استبعاد خططهم في وقت مبكر ، وعادةً ما يتم ذلك عبر خطاب مع الإقرار بالاستلام.

يجب عليهم أيضًا احترام فترات إشعار معينة ، اعتمادًا على طبيعة الفصل وأقدمية الموظفين.

بالنسبة لفصل العديد من الموظفين في غضون 30 يومًا ، يجب على الشركات أيضًا اتباع إجراءات معينة ، والتي تستلزم إبلاغ الموظفين وممثلي الموظفين ووزارة العمل.

هذا يعني أن العملية برمتها تستغرق عدة أسابيع على الأقل وحتى عدة أشهر.

لم يرد متحدث باسم Twitter في فرنسا على الرسائل التي تطلب التعليق منذ استيلاء ماسك على السلطة في أكتوبر.

مر تويتر بمطبات منذ أن تولى ماسك ، أغنى شخص في العالم ، المسؤولية.

لقد خفضت عدد الموظفين بمقدار النصف ، بينما أثار ماسك احتمال إفلاس منصة التواصل الاجتماعي.

وطلب من الموظفين التفكير فيما إذا كانوا يريدون البقاء “في العمل لساعات طويلة بكثافة عالية” أو الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بأجر ثلاثة أشهر.

تم الإبلاغ مؤخرًا عن أن الرئيس التنفيذي لشركة Twitter Elon Musk قد طلب من المديرين الموافقة على العمل عن بعد لأعضاء فريقهم على مسؤوليتهم الوظيفية. في الأسبوع الماضي ، قال ماسك في رسالة بريد إلكتروني إلى موظفيه ، “فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ، كل ما هو مطلوب للحصول على الموافقة هو أن يتحمل مديرك مسؤولية ضمان تقديم مساهمة ممتازة. ومن المتوقع أيضًا أن تعقد اجتماعات شخصية مع زملائك بإيقاع معقول ، من الناحية المثالية أسبوعيا ، ولكن ليس أقل من مرة واحدة في الشهر “.

وأضاف: “في خطر التصريح بما هو واضح ، فإن أي مدير يدعي زوراً أن شخصاً ما يقوم بعمل ممتاز أو أن دور معين ضروري ، سواء كان عن بعد أم لا ، سيتم استبعاده من الشركة” ، بحسب تقرير. بواسطة The Verge.

في 10 تشرين الثاني (نوفمبر) ، كتب ماسك في رسالة بريد إلكتروني للموظفين ، “سيرسل المديرون قوائم الاستثناءات إليّ لمراجعتها والموافقة عليها.

© طومسون رويترز 2022