يقول Elon Musk إن مديري Twitter يمكنهم الموافقة على العمل عن بعد للموظفين على مسؤوليتهم الخاصة

طلب الرئيس التنفيذي لشركة Twitter Elon Musk ، الذي قام بتسريح الموظفين والمتعاقدين في منصة التدوين المصغرة ، من المديرين الموافقة على العمل عن بُعد لأعضاء فريقهم على مسؤوليتهم الوظيفية. في يوم الخميس ، قال ماسك في رسالة بريد إلكتروني إلى موظفيه ، “فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ، كل ما هو مطلوب للحصول على الموافقة هو أن يتحمل مديرك مسؤولية ضمان تقديم مساهمة ممتازة. ومن المتوقع أيضًا أن تعقد اجتماعات شخصية مع زملائك بإيقاع معقول ، من الناحية المثالية أسبوعيا ، ولكن ليس أقل من مرة واحدة في الشهر “.

وأضاف: “في خطر التصريح بما هو واضح ، فإن أي مدير يدعي زوراً أن شخصاً ما يقوم بعمل ممتاز أو أن دور معين ضروري ، سواء كان عن بعد أم لا ، سيتم استبعاده من الشركة” ، بحسب تقرير. بواسطة The Verge.

في الآونة الأخيرة ، أزال ماسك الأجواء المحيطة بسياساته “العمل من المنزل” للموظفين في تويتر.

“إذا لم يكن ذلك ممكنًا من الناحية اللوجستية أو كان لديهم أمور شخصية أساسية ، فإن البقاء في المنزل أمر جيد.” كتب ماسك ، مؤكدًا أن الموظفين يمكنهم العمل من المنزل ولكن بشروط.

“العمل عن بعد أمر جيد أيضًا إذا كان مديرهم يضمن التميز.” وأضاف المسك.

في 10 تشرين الثاني (نوفمبر) ، كتب ماسك في رسالة بريد إلكتروني للموظفين ، “سيرسل المديرون قوائم الاستثناءات إليّ لمراجعتها والموافقة عليها.

ولكن الآن يشير البريد الإلكتروني الأخير لـ Musk إلى أن أي مدير دافع عن عامل عن بعد أو يدعي زوراً أن شخصًا ما يقوم بإبلاغه يقوم بعمل ممتاز سيتم إنهاءه من Twitter.

كتب ماسك ردًا على أحد مستخدمي تويتر عندما طُلب منه التعليق على تعليقه السابق “يجب أن يتظاهروا بالعمل في مكان آخر”.

يقاضي موظف معاق حاليًا تويتر بسبب حظر ماسك للعمل عن بُعد.

في غضون أسبوعين تقريبًا تحت قيادة ماسك ، طرد موقع تويتر أكثر من 3700 شخص ، واستقال عدد كبير من المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى. أصدر ماسك سابقًا إنذارًا نهائيًا لموظفي تويتر للقيام بعمل “شاق للغاية” أو إجازة.